近日，“四季书香·塑好家风”系列讲座在宁波慈溪环创党群服务中心湖畔大讲堂开讲。该活动不仅是提升女职工专业素养的重要一环，也是慈溪市总工会“木兰逐梦”女职工成长成才工作品牌成效的生动体现。近年来，通过构建系统化的培育体系、竞技化的比拼擂台和标杆化的引领工程，慈溪市总工会正不断激发女职工的创造潜能，助力她们在职业道路上绽放光彩。

  面对新时代女职工多元化的成长需求，慈溪市总工会女职委精准施策，着力构建起市总本级、镇街（园区）、基层企业三级联动，各有侧重的培训体系。市级“主课堂”聚焦引领与品位提升，精心开设系列课程，并主动“送教上门”；镇街“分课堂”则注重普惠与实用，结合区域产业特点，提供实用技能培训；企业“微课堂”直插一线，聚焦岗位需求开展定制化培训，并大力推行“午间30分”等微学习模式，巧妙化解工学矛盾，确保学习生产两不误。

  为了给“逐梦”的“木兰”们搭建建功立业的舞台，慈溪市总工会还专门为女职工创新打造了“木兰逐梦”同名技能竞赛品牌，构建起“岗位练兵—技能比武—创新创效”层层递进的竞赛体系。已连续成功举办11年的职工技能运动会女职工专场竞赛，成为展示女职工精湛技艺的亮丽名片。韩佳丹、邱燕华、徐燕等女职工分别在宁波市、省级职业技能竞赛中斩获佳绩，形成了强大的榜样激励效应。

  据悉，慈溪市总工会接下来还将持续聚焦女职工职业生涯全周期，通过打通学历技能双提升通道、强化职业发展指导、搭建跨界交流平台等措施，不断拓宽女职工成长成才赛道，让巾帼梦想与城市发展同频共振。