为持续深化工会劳动关系治理能力建设，健全劳动纠纷多元预防化解机制，提升一线维权服务质效，深化浙闽皖赣四省边际工会联动协作，构建区域和谐劳动关系新格局，7月29日下午，四省边际工会系统保障劳动者合法权益交流活动在衢州江山举办。
交流座谈会上，衢州、黄山、南平、上饶四地总工会相关负责人齐聚一堂、共商共建。与会人员聚焦劳动者合法权益保障、劳动纠纷源头排查防控、跨区域维权协同联动、和谐劳动关系创建等核心工作，开展深度研讨交流，系统分享各地在劳动关系规范化治理、一线职工维权服务、劳资矛盾多元调解等领域的特色做法、创新举措和成熟实践经验。
活动期间，四地工会负责人共同签署《浙皖闽赣四省边际工会保障劳动者合法权益跨省协作框架协议》，协议明确建立五大常态化协作机制，即劳动风险信息共享通报机制、跨域劳动争议协同调解机制、职工合法权益联动维护机制、突发事件应急联动处置机制、常态化工作联动交流机制。通过制度化、规范化的合作模式，补齐跨区域维权工作短板，筑牢四省边际职工权益保障坚实防线。
此次交流活动既是四省边际工会互学互鉴、取长补短的重要平台，也是深化区域联动、凝聚治理合力的关键举措，有效破解了跨区域职工维权沟通壁垒。下一步，四地工会将以此次签约合作为契机，不断提升跨地域劳动关系矛盾预警预防、应急处置和联动化解能力，依法保障职工合法权益，助力企业健康发展，营造规范有序、公平合理、和谐稳定的区域劳动环境，为推进四省边际高质量发展建设贡献工会力量。